16 лютого в залі засідань Володимир-Волинської міської ради відбулася зустріч за “круглим столом” підприємців міста з представниками влади та державних структур. Заступник міського голови Лариса Кулікова представила нового директора ФПП «Бізнес-Центру» та бухгалтера, і ознайомила присутніх з порядком денним, який складався із трьох основних питань:
- Зміни в порядку оплати праці
- Зміни у податковому законодавстві України
3.Особливості нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у 2017 році
- Різне
По першому питанню інформувала Тетяна Ільницька – начальник відділу праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення МВК. Тетяна Дмитрівна розповіла про внесення змін до закону України 17.74 ст. 95 про мінімальну заробітну плату та прожитковий мінімум, про відповідальність порушення трудового законодавства, а також про механізм оплати мінімальної заробітної плати.
Розміри МЗП та ПМПО на 2017 рік
Показник | Розмір в 2017 році,грн. | ||
січень-квітень | травень-листопад | грудень | |
1.МЗП: | |||
– місячна | 3200,00 | ||
– годинна | 19,34 | ||
2.Прожитковий мінімум на одну особу: | |||
– загальний показник | 1544,00 | 1624,00 | 1700,00 |
– для дітей віком до 6 років | 1355,00 | 1426,00 | 1492,00 |
– для дітей віком від 6 до 18 років | 1689,00 | 1777,00 | 1860,00 |
– для працездатних осіб | 1600,00 | 1684,00 | 1762,00 |
– для осіб, що втратили працездатність | 1247,00 | 1312,00 | 1373,00 |
- Для забезпечення МЗП на рівні 3200,00 слід враховувати не тільки оклад, але й всі інші доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
- Працівникам, яким нараховано менше МЗП, роботодавець нараховує доплату до МЗП.
- При розрахунку доплати до МЗП з МЗП не потрібно порівнювати виплати за середнім заробітком:лікарняні, декретні, відпускні та інше.
- Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу або не виконав місячну (годинну) норму праці, фактичну зарплату порівнюють з МЗП у пропорційному розмірі.
- У ст. 265 КЗпП України додаються два нових штрафи за порушення трудового законодавства:
– штраф у розмірі 3-х мінімальних зарплат у всіх випадках не допущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів з працівниками та виплата зарплат в „конверті”. При перевірках у 2017 році штраф становитиме 9600 грн.
– штраф у розмірі 100 мінімальних зарплат при недопущенні державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ (виплата зарплати в „конверті”). При перевірках у 2017 році штраф становитиме 320 000 грн.
- Нововведенням 2017 року стала зміна поняття МЗП. З 1 січня 2017 року під МЗП розуміють мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижче розміру МЗП (ч.1ст.31 Закону про оплату праці).
Роботодавець зобов’язаний буде щомісяця виплачувати працівнику із повним робочим днем заробітну плату у мінімальному розмірі, яка може складатися з:
- окладу,
- систематичних премій,
- інших постійних доплат (окрім доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат).
По наступних двох питаннях інформував в.о. директора сектору адміністрування єдиного внеску відділу доходів і фізичних осіб Володимир-Волинської ОДПІ Богдан Рудюк. Зокрема Богдан Євгенович розповів про особливості перебування на спрощеній системі оподаткування, особливості справляння податку на майно, кампанію декларування доходів , отриманих у 2016 році, застосування РРО при продажі технічно складних побутових товарів, а також про особливості нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у 2017 році.
Ставки єдиного податку та ЄСВ для «спрощенців» з 01 січня 2017 року | ||
1 група | 2 група | 3 група |
ЄСВ – 352 грн. (0,5 мінімального розміру заробітної плати);
Єдиний податок – до 160 грн. (до 10% прожиткового мінімуму на 01.01.17 р. – 1600 грн). |
ЄСВ – 704 грн. (22% від мінімальної зарплати);
Єдиний податок – до 640 грн. (до 20% від мінімальної зарплати). |
ЄСВ – 704 грн.
Єдиний податок – у відсотках до доходу |
В зв’язку із низкою законодавчих змін відповідно до Закону України від 20 грудня 2016 року № 1791-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2017 році», користувачі касової техніки та сервісні організації повинні звернути увагу на такі важливі моменти:
– суб’єкти господарювання обов’язково повинні зазначати у розрахункових документах реєстраторів розрахункових операцій (далі – РРО) код УКТ ЗЕД при реалізації пального, норма передбачена пунктом 11 статті 3 № 265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг»;
– суб’єкти господарювання, які здійснюють реалізацію технічно складних побутових товарів, що підлягають гарантійному ремонту, обов’язково застосовують РРО згідно пункту 296.10 статті 296 Податкового кодексу України (далі – Кодекс) та статті 9 Закону № 265;
(Наразі ДФС погоджено проект постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Переліку груп технічно складних побутових товарів, які підлягають гарантійному ремонту (обслуговуванню) або гарантійній заміні, в цілях застосування реєстраторів розрахункових операцій)». Зазначений проект постанови Кабінету Міністрів України розроблено Міністерством економічного розвитку та торгівлі України з урахуванням кодів товарної позиції груп товарів згідно з УКТ ЗЕД.)
– суб’єкти господарювання відповідно до підпункту і пункту 201.1 статті 201 Кодексу повинні зазначати у податковій накладній код товару згідно з УКТ ЗЕД, а для послуг – код послуги згідно з Державним класифікатором продукції та послуг.
Обов’язкове застосування касових апаратів буде з 1 квітня 2017 року.
На завершення зустрічі експерт з охорони праці ФООНВ нагадав про необхідність обладнання робочих місць відповідно до вимог законодавства з охорони праці. А методист філії Волинського обласного навчально-курсового комбінату розповіла про можливості навчання по охороні праці, тривалість різних курсів та їхня вартість.
Також, на зустрічі були присутні представники фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та управління пенсійного фонду. Виявило бажання відвідати «круглий стіл» 47 осіб, кожен з яких отримав номер «Інформаційного вісника» з актуальними новинами.
Закриваючи засідання, заступник міського голови Лариса Кулікова повідомила підприємців міста, що до Всесвітнього дня захисту прав споживачів буде проведена акція «Таємний покупець». Підприємці, які виявлять бажання перевірити своїх працівників, повинні звернутися у фонд підтримки підприємництва «Бізнес-Центр».