Logo-VVMR_n-12png
Головна

У Володимирі-Волинському оголошено конкурси на заміщення вакантних посад у структурі апарату ради та  виконавчих органів Володимир-Волинської міської ради.

Міський голова Ігор Пальонка видав розпорядження про оголошення конкурсу на заміщення вакантних посад у структурі апарату ради та  виконавчих органів Володимир-Волинської міської ради, а саме:

  • начальника відділу з питань кадрової роботи;
  • начальника відділу міжнародної діяльності та туризму;
  • начальника відділу зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації;
  • начальника відділу економічного розвитку, проєктної діяльності та інвестицій;
  • начальника відділу з питань праці;
  • начальника управління з гуманітарних питань;
  • начальника відділу освіти управління з гуманітарних питань;
  • начальника відділу  культури і мистецтв управління з гуманітарних питань;
  • начальника відділу молодіжної політики та спорту управління з гуманітарних питань;
  • начальника відділу охорони здоров’я та медичного забезпечення;
  • начальника управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів;
  • начальника відділу-головного архітектора відділу містобудування та архітектури управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів;
  • начальника відділу комунальної власності управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів;
  • начальника відділу земельних та природних ресурсів управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів;
  • начальника управління інфраструктури;
  • заступника начальника управління інфраструктури;
  • начальника відділу капітального будівництва управління інфраструктури;
  • начальника відділу житлово-комунального господарства, благоустрою та екології управління інфраструктури;
  • начальника управління «Центр надання адміністративних послуг»;
  • заступника начальника управління «Центр надання адміністративних послуг»;
  • начальника відділу ведення реєстру територіальної громади та паспортних послуг управління «Центр надання адміністративних послуг»;
  • начальника відділу надання адміністративних послуг управління «Центр надання адміністративних послуг»;
  • начальника управління бюджету та фінансів;
  • начальника управління соціальної політики;
  • заступника начальника управління соціальної політики.

Вимоги до кандидатів:

Посада

Вимоги

Начальник відділу з питань кадрової роботи виконавчого комітету міської ради

 

– вища юридична освіта не нижче ступеня

 магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами

 роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу міжнародної діяльності та туризму виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– володіння іноземними мовами (англійською, польською, німецькою);

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років;

– презентація свого бачення розвитку даної галузі в громаді

Начальник відділу зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації виконавчого комітету міської ради

 

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи  не менше трьох років.

Начальник відділу економічного розвитку, проєктної діяльності та інвестицій виконавчого комітету міської ради

 

– вища економічна освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу з питань праці виконавчого комітету міської ради

 

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу освіти управління з гуманітарних питань виконавчого комітету міської ради

 

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу культури і мистецтв управління з гуманітарних питань виконавчого комітету міської ради

 

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу молодіжної політики та спорту управління з гуманітарних питань виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу-головний архітектор відділу містобудування та архітектури управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу комунальної власності управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу земельних та природних ресурсів управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Заступник начальника управління інфраструктури виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу капітального будівництва управління інфраструктури виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу житлово-комунального господарства, благоустрою та екології управління інфраструктури виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Заступник начальника управління «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу ведення реєстру територіальної громади та паспортних послуг управління «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник відділу надання адміністративних послуг управління «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Заступник начальника управління соціальної політики виконавчого комітету міської ради

 

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

Начальник управління з гуманітарних питань виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальник управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальник управління інфраструктури виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальник управління «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальник управління бюджету та фінансів виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальник  управління соціальної політики виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Начальника відділу охорони здоров’я та медичного забезпечення виконавчого комітету міської ради

– вища освіта не нижче ступеня  магістра, спеціаліста;

– впевнене володіння основними принципами роботи на комп’ютері та відповідними програмними засобами;

– вільне володіння державною мовою;

– стаж роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років.

– презентація свого бачення розвитку даної галузі у громаді.

Необхідні документи для участі у конкурсі:

– заява про участь в конкурсі;

– заповнена особова картка /форма П-2ДС/ з відповідними додатками; 

– автобіографія та резюме;      

– 2 фотокартки розміром 4х6 см;

– копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

–  копія документа, який посвідчує особу;

– копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

– письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї;

 – особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції;

– особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи приймаються протягом 30 календарних днів з дня виходу публікації про оголошення конкурсу у друкованому засобі масової інформації.

Кандидати  на посаду будуть складати іспити на знання Конституції України, Законів України  «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про місцеве самоврядування в Україні» , «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень та посадової інструкції.  

Документи подаються особисто за адресою: м. Володимир-Волинський, вул. Д. Галицького,5, кабінет № 4 (тел. 3-84-30). За цими контактними даними також можна отимати додаткову інформацію щодо основних функцій, обов’язків, розміру та умов оплати праці.

Ознайомитися з питаннями по складанню іспиту на знання Конституції України, Законів України  «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні» , «Про запобігання корупції» можна за посиланням.

Ознайомитися з питаннями по складанню іспиту на перевірку знання законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень посадової особи (начальника відділу економічного розвитку, проектної діяльності та інвестицій   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу міжнародної діяльності та туризму виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради,начальника відділу з питань кадрової роботи виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради,начальника відділу з питань праці виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради,начальника відділу зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради) можна за посиланням

Ознайомитися з питаннями по складанню іспиту на перевірку знання законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень посадової особи( начальника управління з гуманітарних питань   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу освіти управління з гуманітарних питань   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради,начальника відділу культури і мистецтва управління з гуманітарних питань   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу молодіжної політики і спорту управління з гуманітарних питань   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу охорони здоровя та медичного забезпечення  виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів  виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу містобудування та архітектури управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів  виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу комунальної власності управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів  виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу земельних та природних ресурсів управління містобудування, архітектури та комунальних ресурсів  виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника управління бюджету та фінансів виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника (заступника начальника)  управління «ЦНАП»   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу ведення реєстру територіальної  громади та паспортних послуг  управління «ЦНАП»   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу надання адміністративних послуг  управління «ЦНАП»   виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника  (заступника начальника) управління інфраструктури виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу капітального будівництва управління інфраструктури виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника відділу ЖКГ, благоустрою та екології управління інфраструктури виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради, начальника (заступника начальника) управління соціальної політики виконавчого комітету Володимир-Волинської міської ради)  можна за посиланням.

Попередня стаття Збір ідей проєктів до Стратегії розвитку громади продовжено до 22-го березня Наступна стаття Володимирчан просять вчасно оплачувати рахунки за спожиті послуги

Схожі дописи