В.о. директора КП «Володимирліфт»
Залуцький Олександр Ігорович
Бухгалтер: Вітрук Ірина Володимирівна
Основними напрямками діяльності підприємства є:
- технічне обслуговування ліфтів;
- капітальний ремонт пасажирських та грузових підйомних механізмів.
Біографія керівника
Залуцький Олександр Ігорович народився 25 квітня 1953 року в м. Володимир-Волинський.
Після закінчення Володимир-Волинської школи навчався у Володимир- Волинському ПТУ за професією електрик .
Після закінчення ПТУ працював з 1972 року в СРСУ «Львівліфт» електромеханіком .
З 1982 року працював електромеханіком «Рівнеліфт».
З 1992 року електромеханік «Волиньліфт».
З 2001 року електромеханік СРБП «Володимирліфт» .
В 2012 році виконував обов’язки Директора СРБП «Володимирліфт»
СТАТУТ ПІДПРИЄМСТВА
Статут КП «ВОЛОДИМИРЛІФТ» (переглянути/завантажити)
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСтВА
Оплата праці Керівника комунального підприємства здійснюється на підставі Контракту, примірний форма якого затверджена рішенням міської ради від 11.07.2019 року №33/21 “Про Порядок проведення конкурсного відбору керівників підприємств, установ, організацій, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Володимира – Волинського ” .
Розділом 3 Контракту передбачені умови матеріального забезпечення Керівника.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності/ бюджетних коштів, виходячи з установленого Керівнику посадового окладу в розмірі, який визначений відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.99р. № 859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств” із змінами та доповненнями і фактично відпрацьованого часу.
За належне виконання обов’язків та за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства відповідно до Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста затвердженого рішенням виконавчого комітету міської ради від 24.01.2019р. №22 «Про затвердження Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста» керівнику щокварталу нараховується премія у розмірі до одного місячного посадового окладу.
При цьому у разі:
- наявної заборгованості підприємств з виплати заробітної плати у відповідному періоді премія за такий поточний період не нараховується;
- погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення ( за окремим розпорядженням міського голови).
Премія виплачується при дотриманні основних умов преміювання: виконання фінансово-економічних показників діяльності, ефективності використання комунального майна, недопущення заборгованості із виплати заробітної плати та нещасного випадку з вини підприємства, забезпечення своєчасного внесення платежів до бюджету тощо.
Премія нараховується за фактично відпрацьований час за рахунок фонду оплати праці. За час відпусток та тимчасової непрацездатності премія не виплачується.
У разі притягнення керівника до дисциплінарної відповідальності, премія не виплачується протягом дії дисциплінарного стягнення.
Премія не виплачується, якщо допущено неякісне, невчасне виконання завдань та доручень, порушено термін розгляду усних і письмових звернень громадян, за надання неправдивої інформації.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ СТАН
Баланс та звіт про фінансові результати КП “Володимирліфт”
Аналіз виконання фінансового плану КП “Володимирліфт”