Директор КП «Володимир-Волинськтеплоенерго»
Коба Сергій Анатолійович
Код ЄДРПОУ:
05384488
Бухгалтер: Лук’янюк Антоніна Софронівна
Графік роботи КП «Володимир-Волинськтеплоенерго»:
Понеділок – Четвер з 08:00 до 17:15
Обід – з 13-00 до 14-00
П’ятниця з 08:00 до 15:00 (без обіду)
Субота – Неділя – вихідний
Основними напрямками діяльності підприємства є:
– виробництво теплової енергії (в тому числі на установках з використанням нетрадиційних або поновлювальних джерел енергії), транспортування теплової енергії магістральними та місцевими (розподільчими) трубопроводами, постачання теплової енергії;
– надання послуг з централізованого опалення, централізованого постачання гарячої води; постачання теплової енергії, постачання гарячої води;
Біографія керівника
Коба Сергій Анатолійович народився 26 липня 1979 року в с.Дивізія Татарбунарського району Одеської області.
Громадянин України.
Освіта:
3 31.10.1996 року по 26.06.2002 року навчався в Одеській державній академії харчових технологій.
Досвід роботи:
З 01.10.2003 року по 02.03.2006 року працював на посаді митного брокера в ТзОВ «Гербор-холдінг».
З 03.03.2006 року працював у ВАТ «Володимир-Волинський завод продтоварів» на посаді комерційного директора.
З 11.04.2006 року призначений головою правління ВАТ «Володимир- Волинський завод продтоварів».
З 01.06.2006 року по 25.03.2013 року директор ТзОВ «ЗК».
З 03.05.2017 року по даний час -директор комунального підприємства «Володимир-Волинськтеплоенерго» Володимир-Волинської міської ради.
Одружений. Виховує двох синів і дочку
СТАТУТ ПІДПРИЄМСТВА
Статут підприємства КП «Володимир-Волинськтеплоенерго» (переглянути/завантажити)
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Оплата праці Керівника комунального підприємства здійснюється на підставі Контракту, примірний форма якого затверджена рішенням міської ради від 11.07.2019 року №33/21 “Про Порядок проведення конкурсного відбору керівників підприємств, установ, організацій, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Володимира – Волинського ” .
Розділом 3 Контракту передбачені умови матеріального забезпечення Керівника.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності/ бюджетних коштів, виходячи з установленого Керівнику посадового окладу в розмірі, який визначений відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.99р. № 859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств” із змінами та доповненнями і фактично відпрацьованого часу.
За належне виконання обов’язків та за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства відповідно до Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста затвердженого рішенням виконавчого комітету міської ради від 24.01.2019р. №22 «Про затвердження Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста» керівнику щокварталу нараховується премія у розмірі до одного місячного посадового окладу.
При цьому у разі:
- наявної заборгованості підприємств з виплати заробітної плати у відповідному періоді премія за такий поточний період не нараховується;
- погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення ( за окремим розпорядженням міського голови).
Премія виплачується при дотриманні основних умов преміювання: виконання фінансово-економічних показників діяльності, ефективності використання комунального майна, недопущення заборгованості із виплати заробітної плати та нещасного випадку з вини підприємства, забезпечення своєчасного внесення платежів до бюджету тощо.
Премія нараховується за фактично відпрацьований час за рахунок фонду оплати праці. За час відпусток та тимчасової непрацездатності премія не виплачується.
У разі притягнення керівника до дисциплінарної відповідальності, премія не виплачується протягом дії дисциплінарного стягнення.
Премія не виплачується, якщо допущено неякісне, невчасне виконання завдань та доручень, порушено термін розгляду усних і письмових звернень громадян, за надання неправдивої інформації.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ СТАН
Баланс (звіт про фінансовий стан) КП «Володимир-Волинськтеплоенерго»
Звіт про фінансові результати КП «Володимир-Волинськтеплоенерго»
Аналіз виконання фінансового плану КП «Володимир-Волинськтеплоенерго»
Інвестиційні програми
Інвестиціна програма КП «Володимир-Волинськтеплоенерго» на 2020-2021 рр. (завантажити)