Директор: Зіркевич Інна Ярославівна
Код ЄДРПОУ 41667125
Бухгалтер: Тарабара Алла Юріївна
Графік роботи:
Понеділок–Четвер 08:00 до 17:15
П’ятниця 08:00 до 16:00
Обідня перерва 13.00 до 14.00
Субота – Неділя вихідний
Основними напрямками діяльності Підприємства є:
– Створення і підтримка в належному вигляді загальноміської бази даних: облік змін в адресному господарстві, даних про квартиронаймачів, власників, облік міграції населення.
– Нарахування за комунальні послуги підприємствам згідно договорів. – Облік субсидій, реєстрація та облік пільг по оплаті комунальних послуг (взаємодія з Управлінням праці та соціального захисту населення )
-Надання пунктам прийому платежів бази даних із залишками по особових рахунках абонентів станом на перше число щомісяця для оплати комунальних послуг по єдиній квитанції.
– Прийом від банків реєстрів платежів за комунальні послуги в електронному вигляді, з подальшою обробкою та передачею на підприємства.
– Консультування абонентів з питань, що стосується нарахувань, оплат за послуги, обліку субсидій, реєстрації й обліку пільг.
– Видача довідок для населення з об’ємом інформації, що міститься в інформаційній базі.
– Надання виконавчим органам міської ради відповідної інформації.
– Оновлення, подальший розвиток та підтримка в робочому стані єдиної комп’ютерної інформаційної бази щодо:
- заборгованості платників за житлово-комунальні послуги по всьому переліку платежів по кожній квартирі окремо;
- надходження платежів за комунальні послуги від мешканців міста;
- зміни місця реєстрації (перереєстрації) мешканців по місцю проживання;
- народження (смерті) мешканців та зміна ними прізвища, імені, по-батькові;
- складу сімей, включаючи сімейні відносини;
- наявності (відсутності) пільговиків за конкретними адресами;
-надання населенню довідок з повним об’ємом інформації, що міститься в інформаційній базі;
– підготовка інформації, що служить основою для нарахування житлово-комунальних платежів, субсидій та реструктуризації боргів населення;
– організація та налагодження роботи власних пунктів по прийому платежів за комунальні та інші послуги.
– Організація проведення державної реєстрації шлюбу у скорочені строки.
Біографія керівника
Народилася 19 вересня 1973 року в селі Колона Іваничівського району Волинської області, українка.
Освіта:
У 1988 році закінчила ЗОШ №2 міста Володимира-Волинського
З 1988 по 1992 роки навчалася в педагогічному училищі ім. А.Ю. Кримського
2002-2006 рр – Національний університет “Львівська політехніка” , спеціальність “Економіка і підприємництво”
Досвід роботи:
1992 – 1993 рік – вихователь дитсадка № 6 м. Нововолинськ.
1998 рік – економіст Районного відділу статистики м.Володимир-Волинський;
З 2002 року по лютий 2005 року – спеціаліст Інформаційно-розрахункового центру ПАТ КБ “ПриватБанк” м.Володимир-Волинський
З лютий 2005 року по вересень 2017 р. – керівник Інформаційно-розрахункового центру ПАТ КБ “ПриватБанк” м. Володимир-Волинський
З жовтня 2017 року по даний час директор комунального підприємства «Інформаційно-розрахунковий центр» м.Володимира-Волинського
Одружена, маю двох доньок 1993 і 2000 р.н.
СТАТУТ ПІДПРИЄМСТВА
Статут підприємства КП «ІНФОРМАЦІЙНО – РОЗРАХУНКОВИЙ ЦЕНТР» (завантажити)
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ВИНАГОРОДА КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСтВА
Оплата праці Керівника комунального підприємства здійснюється на підставі Контракту, примірний форма якого затверджена рішенням міської ради від 11.07.2019 року №33/21 “Про Порядок проведення конкурсного відбору керівників підприємств, установ, організацій, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Володимира – Волинського ” .
Розділом 3 Контракту передбачені умови матеріального забезпечення Керівника.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності/ бюджетних коштів, виходячи з установленого Керівнику посадового окладу в розмірі, який визначений відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.99р. № 859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств” із змінами та доповненнями і фактично відпрацьованого часу.
За належне виконання обов’язків та за результатами фінансово-господарської діяльності підприємства відповідно до Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста затвердженого рішенням виконавчого комітету міської ради від 24.01.2019р. №22 «Про затвердження Положення про оплату праці керівників комунальних підприємств міста» керівнику щокварталу нараховується премія у розмірі до одного місячного посадового окладу.
При цьому у разі:
- наявної заборгованості підприємств з виплати заробітної плати у відповідному періоді премія за такий поточний період не нараховується;
- погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення ( за окремим розпорядженням міського голови).
Премія виплачується при дотриманні основних умов преміювання: виконання фінансово-економічних показників діяльності, ефективності використання комунального майна, недопущення заборгованості із виплати заробітної плати та нещасного випадку з вини підприємства, забезпечення своєчасного внесення платежів до бюджету тощо.
Премія нараховується за фактично відпрацьований час за рахунок фонду оплати праці. За час відпусток та тимчасової непрацездатності премія не виплачується.
У разі притягнення керівника до дисциплінарної відповідальності, премія не виплачується протягом дії дисциплінарного стягнення.
Премія не виплачується, якщо допущено неякісне, невчасне виконання завдань та доручень, порушено термін розгляду усних і письмових звернень громадян, за надання неправдивої інформації.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ СТАН
Баланс та звіт про фінансові результати КП «ІНФОРМАЦІЙНО – РОЗРАХУНКОВИЙ ЦЕНТР»
Аналіз виконання фінансового плану КП «ІНФОРМАЦІЙНО – РОЗРАХУНКОВИЙ ЦЕНТР»
Вартість послуг
Вартість послуг ( станом на 01.05.2020 року)