За інформацією відділу з питань праці виконавчого комітету Володимирської міської ради, останнім часом все частіше доводиться зустрічатися з таким явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин.
Так, в ході обстеження робочою групою з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення суб’єктів господарської діяльності на госпрозрахунковому ринку виявлено шестеро неоформлених працівників.
Основна причина цієї проблеми – невміння громадян користуватися правами, закріпленими у Конституції України, недостатній рівень правової освіти, відсутність правосвідомості та поваги до закону, як у найманих працівників, так і у роботодавців.
Адже, працівники, які працюють без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», позбавлені прав:
- на гарантований розмір заробітної плати (у тому числі доплати, надбавки й заохочувальні виплати);
- на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
- на оплату лікарняного;
- на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
- на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;
- не працювати у вихідний і святковий день;
- не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;
- на допомогу у зв’язку з безробіттям;
- на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;
- на зарахування виробничого стажу;
- на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості.
Під час співбесіди з роботодавцями і працівниками членами робочої групи рекомендовано роботодавцям легалізувати зайнятість і заробітну плату своїх найманих працівників.
