Протягом тижня фахівці відділу з питань праці вчергове проводили обстеження суб’єктів господарської діяльності громади на предмет належного оформлення трудових відносин між роботодавцями і найманими працівниками.

Таким чином було обстежено 17 об’єктів. Під час рейду виявлено, що у шести фізичних осіб-підприємців на госпрозрахунковому ринку семеро працівників працювали  без трудових договорів. Крім цього,  без реєстрації фізичної особи-підприємця і без трудового договору здійснювали господарську діяльність двоє громадян.

Представники робочої групи провели співбесіди з громадянами, які надають послуги без реєстрації підприємця щодо законного здійснення господарської діяльності, а також із підприємцями, які надають робочі місця, щодо узаконення трудових відносин з найманими працівниками.

Вкотре наголошуємо, що переваги легального оформлення найманих працівників очевидні. Про них інформуємо постійно та наголошуємо, що отримання заробітної плати «в конверті» є негативними наслідками праці поза межами правового поля. Це позбавляє працівників соціального захисту. Кожен громадянин повинен вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин. Це забезпечує право на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюються пенсія, матеріальна допомога у разі настання безробіття, компенсація тимчасової непрацездатності тощо.

Переглядів: 2