Сьогодні легалізація зайнятості є одним з пріоритетних завдань, як на державному, так і на місцевому рівнях, оскільки відносини між роботодавцем та найманим працівником не завжди відповідають нормам чинного законодавства. Як зазначає начальник відділу з питань праці Тетяна Ільницька, не зважаючи на активну інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення нашої громади щодо легальної праці у Володимирі й надалі трапляються непоодинокі випадки порушень трудового законодавства.
Так, з початку року робоча група з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення обстежила 63 об’єкти господарської діяльності й виявила, що у 11 роботодавців 16 працівників працювали без належного оформлення, тобто кожен четвертий працівник працював без будь-яких гарантій. Крім цього, 3 особи працювали самостійно без реєстрації підприємця.
Які наслідки неофіційного працевлаштування та заробітної плати в “конверті” як працівникові, так і роботодавцю, детальніше у відео: