Вакансії станом на 30.03.2020р.
QR код Волинського обласного центра зайнятості
QR код Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського центру зайнятості
Легальне працевлаштування 13.03.2020 р.
Легальне працевлаштування є гарантією соціального захисту. Людина, котра не оформила відносин з наймачем є незахищена перед законом та може сподіватися лише на добросовісність та чесність такого роботодавця. Але працівник немає гарантії, як поведе себе працедавець наступного дня. Від офіційного оформлення трудових відносин виграє і роботодавець, і найманий працівник. Перший – отримує людину, котра буде приносити прибуток, інший -офіційну заробітну плату та гарантії, які дають впевненість у завтрашньому дні. Саме про це говорили сьогодні у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості на семінарі, в якому взяли участь безробітні громадяни та начальник відділу з питань праці управління соціального захисту населення Тетяна Ільницька.
Тетяна Дмитрівна детально поінформувала учасників заходу про наслідки нелегального працевлаштування та отримання заробітної плати у «конверті». Також, звернули увагу на важливості набуття страхового стажу для майбутнього пенсійного забезпечення, про відповідальність роботодавців та можливості заощадити кошти підприємства дотримуючись законодавства про працю, порядок та умови проведення інспекційних відвідувань.
Особливу увагу приділила зміні підходів у роботі інспекторів праці, основне завдання яких нині – не боротьба з неформальною зайнятістю, а сприяння працівникам та роботодавцям в офіційному оформленні трудових відносин.
В кінці зустрічі у всіх присутніх була змога задати гості запитання, які особливо актуальні на сьогоднішній день.
Інформація
Захист Батьківщини – почесний обов’язок кожного громадянина. Армія не тільки вагома ознака державності, її гарантії, але й школа військово-патріотичного виховання. В умовах сьогодення пріоритетом укомплектування Збройних Сил України є військова служба за контрактом.
Сьогодні у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості відбулась зустріч студентів-випускників агротехнічного коледжу з представником 14 окремої механізованої бригади, що дислокується в м.Володимир-Волинський. Військовослужбовець ознайомив присутніх із перевагами служби за контрактом, потребою військових формувань, про порядок відбору громадян України на військову службу за контрактом. Звернув увагу на соціальний захист військовослужбовців: грошове забезпечення, медичне обслуговування, забезпечення житлом, харчуванням, одягом та можливість пільгового навчання у закладах освіти.
Студентів цікавили перелік посад, умови проживання, розпорядок дня військовослужбовців. Зустріч була цікавою та інформативною
У рамках інформаційної кампанії з популяризації сімейних форм виховання та пошуку кандидатів у патронатні вихователі директор Володимир-Волинського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Вікторія Юхимюк та начальник Служби у справах дітей Лілія Сидорук розповіли про патронатні родини, як альтернативу притулків та інтернатів. Захід відбувся у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості, адже це є однією з можливих форм працевлаштування .
Під час зустрічі говорили про те, що таке патронатна сім’я, хто такі патронатні вихователі та їх помічники, хто ними може стати. Визначали також категорію дітей, які можуть бути влаштовані до патронатної сім’ї.
Патронат над дитиною — це тимчасовий догляд, виховання та реабілітація її в сім’ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин.
Сімейний патронат допомагає дітям, чиї батьки деякий час не можуть опікуватися ними в силу різних життєвих обставин. Бувають випадки, коли через недбалість або жорстоке поводження дітям загрожує небезпека. Інколи у дітей хворіють або помирають батьки й за ними нікому доглядати. Трапляється й так, що дітей залишають у пологових будинках ще при народженні і доки триває вирішення питань з «відмовою» мами, немовлята безпомічно чекають своєї долі на самоті в лікарняній палаті. У таких випадках їх на певний час беруть на виховання професійні патронатні сім’ї.
Фахівці також ознайомили присутніх з порядком створення патронатної сім’ї, проходження кандидатами начання, обов’язками патронатного вихователя, повідомили, про можливість отримання патронатним вихователем офіційної заробітної плати від держави та нарахування трудового стажу.
Успіх в дії
Для реалізації проєкту «Успіх в дії» у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості відбувся майстер-клас з виготовлення валентинок.
Вже давно стало доброю традицією напередодні Дня святого Валентина дарувати невеличкі сувеніри тим, кого ми обрали своїм серцем. Особливо приємно , коли подарунок виготовлено власноруч, в нього вкладено щирі почуття.
Під керівництвом Шулячук Людмили , нової менторки проєкту , жінки, які перебувають на обліку у філії , виготовляли валентинки для своїх найрідніших. Пані Людмила розкрила секрети виготовлення оригінальних сувенірів , підказала учасницям ідеї декору, поділилася тонкощами справи. Захід пройшов у творчій, невимушеній атмосфері, а в результаті учасниці створили неповторні сувеніри для близьких.
З метою реалізації прав засуджених на працю, 03 лютого 2020 року у Володимир-Волинському міськрайонному відділі філії Державної установи «Центр пробації» в Волинській області, провідним юрисконсультом Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості, була проведена зустріч із особами засудженими до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі.
Запрошені громадяни були проінформовані про послуги служби зайнятості, в тому числі про основні механізми щодо сприяння зайнятості соціально незахищених категорій громадян. Також присутні були ознайомлені з актуальними вакансіями на ринку праці та отримали відповіді на питання, що їх цікавили.
Обирай професію правильно!
Деяким людям процес продажу дає задоволення. Спілкування з таким продавцем викликає позитивні емоції й у потенційних клієнтів, які часто переходять до розряду постійних. Але таким фахівцем може стати далеко не кожен.
Робота продавця насправді цікава й багатоаспектна. На перший погляд, у ній немає нічого складного. Проте щодня слід бути готовим до зустрічі з клієнтами з різними характерами й уподобаннями, успішно презентувати свій товар. Треба порозумітися з покупцем, знати, як його завоювати, донести до нього справжню цінність товару, як боротися із втомою і негативними емоціями, створювати ефективну рекламу товару. Саме таких умінь та навичок протягом 5 місяців навчали слухачів курсів «Продавець непродовольчих товарів» за направленням Волинського обласного центру зайнятості у Володимир- Волинському МНВК. Результатом їх наполегливої праці стали успішно складені іспити та отримані свідоцтва про присвоєння професії кваліфікованого робітника. Слухачі отримали оцінки високого та достатнього рівня. Наші випускники задоволені своїм навчанням і тим, що стали конкурентоспроможними робітниками в галузі торгівлі. Всі вже визначились з місцем роботи та після закінчення навчального закладу працюватимуть в магазинах міста та району.
30 січня 2020 року у приміщенні Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості було проведено бліц-навчання для роботодавців за участю головного державного інспектора праці Управління Держпраці у Волинській області Сергія Невмержицького.
Захід розпочала директор Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості Наталія Уколова, яка ознайомила присутніх зі складом учасників та порядком проведення навчання.
Мета бліц-навчання – це ознайомлення працедавців щодо неприпустимості допуску до роботи без оформлення трудових відносин у сфери торгівлі, побутового обслуговування та громадського харчування.
Учасники навчання дізналися про штрафні санкції та їх розміри в разі порушення роботодавцями чинного законодавства. Окремо зупинилась на питаннях нарахування заробітної плати, виплати вчасно відпускних та прийнятті працівників на роботу.
Підсумком навчання був конструктивний діалог у формі «питання-відповідь».
Відбулося обговорення порушених питань, на які запрошені роботодавці отримували кваліфіковані відповіді.
Із запровадженням службою зайнятості інституту консультанта роботодавця суттєво розширився спектр надання адресних послуг для роботодавця з використанням зручних електронних сервісів.
27 січня у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості спільно з Любомльська районна філія Волинського обласного центру зайнятості відбулась скайп-конференція на замовлення Любомльського професійного ліцею та ТзОВ «Швейна фабрика».
Скайп-конференція – один з найкращих методів організації спілкування на відстані. Випускників ліцею, що закінчують навчання за професією швачка цікавила можливість проходження виробничої практики та подальшого працевлаштування на підприємстві у Володимирі-Волинському, адже на даний час у Любомльському районі вакансії за професією швачка відсутні. Директор ТзОВ «Швейна фабрика» Оксана Новицька ознайомила студентів з основними вимогами до працівників та запросила всіх випускників поповнити колектив фабрики після отримання диплому, адже підприємство забезпечує молодих спеціалістів кімнатами для проживання.
Надіємось на результативність спільного заходу, а молодим спеціалістам бажаємо отримати омріяну роботу!
В рамках проєкту «Успіх в дії» відбувся черговий захід у Володимир-Волинській міськрайонній фідії Волинського обласного центру зайнятості. На цей раз державний інспектор Управління фітосанітарної безпеки Держпродспоживслуби Тетяна Грушевська розповідала про особливості захисту рослин.
Тетяна Леонідівна наголосила, що методи захисту рослин від хвороб і шкідників з року в рік удосконалюються. На сьогоднішній день існує декілька основних видів захисту рослин, які багато садівників-аматорів застосовують на практиці. У методах захисту рослин від шкідників і хвороб можна виділити кілька груп: агротехнічні, фізико-механічні, хімічні та біологічні методи боротьби.
Цікавою виявилась інформація про використання попелу в господарстві, адже він може замінити і добриво, й фунгіциди та інсектициди. Пані Тетяна навела 11дієвих способів, які обов’язково застосує на практиці дбайливий господар.
Також Тетяна Леонідівна в ході розмови з учасниками розкрила секрети правильного зберігання моркви і надала практичні поради як вирощувати здорову розсаду.
Вона докладно відповіла на запитання учасників, які їх найбільше турбують, дала практичні поради щодо теми заняття і не тільки. Присутні також поділились власним досвідом з даних питань. Такий конструктивний діалог допоміг його учасникам отримати знання корисні для використання у своєму господарстві.
Інформація
18 грудня фахівці Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості завітали до учнів 9 класів Володимир –Волинського ліцею «Центр освіти».
Під керівництвом спеціалістів центру зайнятості учні освоювали основи та формулу вибору професії. Їх також ознайомили із станом та перспективами розвитку ринку праці в регіоні, з прогнозним рейтингом найбільш затребуваних професій на майбутнє, з інформацією про ринкоутворюючі підприємства міста та району. Під час проведення уроку використовували «Компас актуальних професій», оперативні вакансії, інформаційні матеріали про стан ринку праці. Окрім того, старшокласників ознайомили з можливостями здобуття професії у професійно-технічних та вищих навчальних закладах міста і району.
Школярі отримали дієві поради щодо правильного вибору професії , покращили свою обізнаність про ринок праці та світ професій. Це дасть їм змогу більш виважено підійти до вибору професії
Володимир-Волинська міськрайонна філія Волинського обласного центру зайнятості продовжує знайомити школярів із світом професій.
З цією метою старшокласники ЗОШ №5 імені Анатолія Кореневського відвідали ПрАТ «Мікроклімат» . Виготовлення чистих приміщень(кімнат),де підтримуються у заданому діапазоні параметри мікроклімату по декількох показниках – основний профіль діяльності підприємства. Саме йому воно завдячує своєю назвою.
Учні ознайомились з виробничим процесом , спостерігали за виготовленням продукції. Також їм розповіли про устаткування та умови, в яких працює персонал підприємства.
Школярам розповіли про кваліфікаційний склад працівників та вимоги до представників різних професій , що задіяні на виробництві .
Отримана інформація допоможе при виборі майбутньої професії , актуальної на ринку праці.
ЛЕГАЛЬНА ЗАЙНЯТІСЬ – ГАРАНТІЯ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ
На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну заробітну плату або працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. В цьому випадку працівники залишаються позбавленими соціальних виплат та соціальних гарантій.
Для роз’яснення питань з легалізації праці 17 жовтня у приміщенні Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості було проведено бліц-навчання для роботодавців «Легальна зайнятість – гарантія соціальної захищеності» за участю представників управління соціального захисту населення, Пенсійного Фонду та Державної фіскальної служби Тетяни Ільницької, Руслани Левчук та Лариси Войтович.
Захід розпочала директор Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Наталія Уколова, яка презентувала інноваційні послуги служби зайнятості для роботодавців та запропонувала присутнім провести захід у формі «питання-відповідь».
«Український працівник повинен мати належний соціальний захист, гарантований державою, безпечні і здорові умови праці, достойну заробітну плату, що зумовлює соціальну стабільність в країні, тож нашим пріоритетним завданням є легалізувати трудові відносини та зайнятість», – звернулась до присутніх начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинського міської ради Тетяна Ільницька та ознайомила про діяльність робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яка створена та діє у місті Володимирі-Волинському. Також було надано роз’яснення щодо правильного оформлення трудових відносин, а саме: оформлення трудових договорів, книги наказів, трудових книжок.
Руслана Левчук проінформувала присутніх про можливість проконтролювати відображення особових даних та розмір заробітної плати, задекларованої роботодавцем, звернувшись до територіального органу Пенсійного фонду України з копією паспорта, ідентифікаційним кодом та зауважила, що заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісячно та в повному обсязі звітує роботодавець і з якої здійснюється сплата єдиного внеску, забезпечує працівника повним соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі до стажу, який буде разом із розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.
Лариса Войтюк нагадала роботодавцям про своєчасне подання повідомлення до ОДПІ щодо прийняття на роботу найманих працівників та сплати у повному обсязі єдиного соціального внеску.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Юлія Іщук проінформувала присутніх про послуги, що надаються роботодавцям, а саме: проведення робіт тимчасового характеру та компенсацію єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітних осіб на новостворені робочі місця.
Отже:
Шановні роботодавці! Якщо Ви використовуєте працю громадян без належного оформлення трудових відносин, негайно та в найкоротший термін укладайте трудові договори з найманими працівниками, усувайте самостійно допущені порушення трудового законодавства.
Шановні працівники!
Для реалізації своїх трудових прав найманий працівник повинен вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства.
Юлія Іщук начальник відділу взаємодії з роботодавцями
Інформація
15 травня 2018 року у приміщенні Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості був проведений семінар для роботодавців на тему : «Легалізація зайнятості – крок назустріч Вашим працівникам, у тому числі для осіб з інвалідністю» за участю начальника відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинського міської ради Ільницької Тетяни Дмитрівни. У семінарі взяли участь 19 роботодавців.
Захід відкрила заступник директора Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості Надія Веремчук та ознайомила присутніх з метою проведення таких заходів, а саме – ознайомленням працедавців із виявленням нелегальної праці, з’ясуванням причин поширення цього явища та виведення неформальної зайнятості з «тіньової» економіки.
Захід розпочала начальник відділу взаємодії з роботодавцями Юлія Іщук, яка презентувала інноваційні послуги служби зайнятості для роботодавців, а саме створення електронного кабінету роботодавця та запропонувала присутнім провести захід у формі «питання-відповідь».
Роботодавців цікавили питання укладання строкових договорів, правильне оформлення наказів про прийняття та звільнення працівників.
Також Тетяна Ільницька зупинилась на питаннях нарахування компенсації за невикористану відпустку для осіб, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, заповнення трудових книжок при переведенні працівника з тимчасового на основне місце роботи. Ознайомила присутніх про діяльність робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яка створена та діє у місті Володимирі-Волинському.
Учасників семінару цікавились можливістю оформлення договорів цивільно-правового характеру.
На всі питання роботодавці отримали кваліфіковані відповіді.
Інформація
Мати власний бізнес – це престижно, крім того багато людей просто не можуть працювати за наймом, оскільки їх дратує повна відсутність свободи і регулярне підпорядкування керівництву. Власна справа приваблює людей можливістю отримати майже необмежені доходи . У цьому випадку все залежить від дій і вчинків самого бізнесмена.
Так, 11 травня 2018 року у Володимир-Волинському МНВК відбувся екзамен підприємців-початківців, які навчались за направленням Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості та Нововолинської міської Філії Волинського обласного центру зайнятості. . На екзамені були присутні: директор Володимир-Волинського МРЦЗ Н.Уколова, начальник відділу активної підтримки безробітних С.Старовойтова. Після закінчення екзамену 11 безробітних відкриють власну
справу шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю. Бізнес-ідеї були цікаві та змістовні . Малина Павло представив бізнес-план на тему “Тренінгові послуги», Корень Сергій – “Вирощування та реалізація сомів», Павлусь Ольга «Консультаційно-репетаційний центр» та ін. Всі випускники групи оптимістично дивляться на своє нове амплуа представника малого бізнесу. (фото екзамену додаются)
Інформація
Одним із важливих напрямків діяльності служби зайнятості, які покликані зменшити напругу на ринку праці, є організація громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Залишившись без роботи, людина втрачає не тільки засоби до існування, а й бажання працювати. У цих умовах саме оплачувані громадські роботи відіграють важливу роль.
У цьому напряму багато років Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості тісно співпрацює з КП « Троянда», адже завжди є потреба у роботах, які тривають недовгий час, але є дуже важливі для міста. Окрім того, фінансування таких робіт проводиться на паритетній основі: одна половина – це кошти центру зайнятості, а друга – кошти місцевих бюджетів.
Цьогоріч підприємство одним із перших забезпечило тимчасовою роботою 3 безробітних осіб. Наразі проводяться роботи по благоустрою парків, висадці квітів, санітарній зачистці хворих і сухих дерев та кущів, також планується прибирання прилеглої території кладовища. В подальшому такі роботи будуть проводитись систематично.
Залучення до громадських та тимчасових робіт – це ефективний метод напрацювання суспільно-корисних ініціатив, вигідний і безробітному, і роботодавцеві, і громаді.
Інформація
Вислів «Краса врятує світ» кожен розуміє по своєму . Своїм баченням прекрасного ділився відомий народний умілець , митець Анатолій Бойко з відвідувачами його виставкової зали. 25 вересня для реалізації освітнього проекту «Школа підтримки культури і туризму» Володимир – Волинський міськрайонний центр зайнятості організував екскурсію для безробітних , зацікавлених відновленням народних промислів та сферою туризму.
Відтепер член Всесвітньої Асоціації художників по яйцю та рекордсмен Книги Гіннеса має більш комфортне приміщення для роботи над своїми шедеврами, для занять із учнями та гарну виставкову залу, де охоче приймає усіх бажаючих . Він самотужки опанував 17 напрямків у мистецтві , є автором двох унікальних технік , яким немає аналогів у світі.
Пан Анатолій залюблений у писанкарство з використанням технік , для яких необхідно мати віртуозність ювеліра : різьблення по яєчній шкарлупі, обковування яєчної шкарлупи металом, витягування шкарлупи. Він має найбільшу в світі колекцію експонатів з яєчної шкарлупи, оздобленої металом , кожен з них є унікальним і неповторним . Власне за це його і називають волинським Фаберже, а його роботи добре відомі не тільки в Україні але і у світі.
Народний умілець готовий ділитися секретами своєї майстерності, проводить майстер – класи , приймає учнів та мотивує оточуючих наполегливо працювати над собою , шукати можливості для самореалізації та духовного зростання через художню творчість, бути майстром своєї справи.
Життєва історія Анатолія Бойка є прикладом в пошуках нових можливостей до самореалізації та активної зайнятості для учасників заходу .
Інформація
З метою професійної орієнтації учнівської молоді фахівці відділу активної підтримки безробітних Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості 25.09.2017 року завітали до міжшкільного навчально-виробничого комбінату міста та провели профорієнтаційні уроки для учнів 10-х класів. Школярі мали змогу ознайомитися з різними професіями, зі змістом трудової діяльності в галузі кожної з них, з вимогами, які ці професії висувають до людини, а також з тим, де ними можна оволодіти. Рішення про вибір професії повинно бути свідомим, вільним і прийматися самостійно. Але це не означає, що в процесі вибору професії не потрібно зважати на поради старших і більш досвідчених людей (учителя, класного керівника, батьків).
Завдяки такій допомозі учні виявляють свої індивідуальні схильності, психофізіологічні можливості, вміння зіставити їх з вимогами тієї професії, до якої вони мають інтерес і нахили, щоб прийняти правильне рішення про свою придатність до професійної діяльності в обраній галузі праці.