Вакансії станом на 10.06.2019р.
Інформація
ЛЕГАЛЬНА ЗАЙНЯТІСЬ – ГАРАНТІЯ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ
На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну заробітну плату або працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. В цьому випадку працівники залишаються позбавленими соціальних виплат та соціальних гарантій.
Для роз’яснення питань з легалізації праці 17 жовтня у приміщенні Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості було проведено бліц-навчання для роботодавців «Легальна зайнятість – гарантія соціальної захищеності» за участю представників управління соціального захисту населення, Пенсійного Фонду та Державної фіскальної служби Тетяни Ільницької, Руслани Левчук та Лариси Войтович.
Захід розпочала директор Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Наталія Уколова, яка презентувала інноваційні послуги служби зайнятості для роботодавців та запропонувала присутнім провести захід у формі «питання-відповідь».
«Український працівник повинен мати належний соціальний захист, гарантований державою, безпечні і здорові умови праці, достойну заробітну плату, що зумовлює соціальну стабільність в країні, тож нашим пріоритетним завданням є легалізувати трудові відносини та зайнятість», – звернулась до присутніх начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинського міської ради Тетяна Ільницька та ознайомила про діяльність робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яка створена та діє у місті Володимирі-Волинському. Також було надано роз’яснення щодо правильного оформлення трудових відносин, а саме: оформлення трудових договорів, книги наказів, трудових книжок.
Руслана Левчук проінформувала присутніх про можливість проконтролювати відображення особових даних та розмір заробітної плати, задекларованої роботодавцем, звернувшись до територіального органу Пенсійного фонду України з копією паспорта, ідентифікаційним кодом та зауважила, що заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісячно та в повному обсязі звітує роботодавець і з якої здійснюється сплата єдиного внеску, забезпечує працівника повним соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі до стажу, який буде разом із розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.
Лариса Войтюк нагадала роботодавцям про своєчасне подання повідомлення до ОДПІ щодо прийняття на роботу найманих працівників та сплати у повному обсязі єдиного соціального внеску.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Юлія Іщук проінформувала присутніх про послуги, що надаються роботодавцям, а саме: проведення робіт тимчасового характеру та компенсацію єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітних осіб на новостворені робочі місця.
Отже:
Шановні роботодавці! Якщо Ви використовуєте працю громадян без належного оформлення трудових відносин, негайно та в найкоротший термін укладайте трудові договори з найманими працівниками, усувайте самостійно допущені порушення трудового законодавства.
Шановні працівники!
Для реалізації своїх трудових прав найманий працівник повинен вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства.
Юлія Іщук начальник відділу взаємодії з роботодавцями
Інформація
15 травня 2018 року у приміщенні Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості був проведений семінар для роботодавців на тему : «Легалізація зайнятості – крок назустріч Вашим працівникам, у тому числі для осіб з інвалідністю» за участю начальника відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинського міської ради Ільницької Тетяни Дмитрівни. У семінарі взяли участь 19 роботодавців.
Захід відкрила заступник директора Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості Надія Веремчук та ознайомила присутніх з метою проведення таких заходів, а саме – ознайомленням працедавців із виявленням нелегальної праці, з’ясуванням причин поширення цього явища та виведення неформальної зайнятості з «тіньової» економіки.
Захід розпочала начальник відділу взаємодії з роботодавцями Юлія Іщук, яка презентувала інноваційні послуги служби зайнятості для роботодавців, а саме створення електронного кабінету роботодавця та запропонувала присутнім провести захід у формі «питання-відповідь».
Роботодавців цікавили питання укладання строкових договорів, правильне оформлення наказів про прийняття та звільнення працівників.
Також Тетяна Ільницька зупинилась на питаннях нарахування компенсації за невикористану відпустку для осіб, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, заповнення трудових книжок при переведенні працівника з тимчасового на основне місце роботи. Ознайомила присутніх про діяльність робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яка створена та діє у місті Володимирі-Волинському.
Учасників семінару цікавились можливістю оформлення договорів цивільно-правового характеру.
На всі питання роботодавці отримали кваліфіковані відповіді.
Інформація
Мати власний бізнес – це престижно, крім того багато людей просто не можуть працювати за наймом, оскільки їх дратує повна відсутність свободи і регулярне підпорядкування керівництву. Власна справа приваблює людей можливістю отримати майже необмежені доходи . У цьому випадку все залежить від дій і вчинків самого бізнесмена.
Так, 11 травня 2018 року у Володимир-Волинському МНВК відбувся екзамен підприємців-початківців, які навчались за направленням Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості та Нововолинської міської Філії Волинського обласного центру зайнятості. . На екзамені були присутні: директор Володимир-Волинського МРЦЗ Н.Уколова, начальник відділу активної підтримки безробітних С.Старовойтова. Після закінчення екзамену 11 безробітних відкриють власну
справу шляхом отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю. Бізнес-ідеї були цікаві та змістовні . Малина Павло представив бізнес-план на тему “Тренінгові послуги», Корень Сергій – “Вирощування та реалізація сомів», Павлусь Ольга «Консультаційно-репетаційний центр» та ін. Всі випускники групи оптимістично дивляться на своє нове амплуа представника малого бізнесу. (фото екзамену додаются)
Інформація
Одним із важливих напрямків діяльності служби зайнятості, які покликані зменшити напругу на ринку праці, є організація громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Залишившись без роботи, людина втрачає не тільки засоби до існування, а й бажання працювати. У цих умовах саме оплачувані громадські роботи відіграють важливу роль.
У цьому напряму багато років Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості тісно співпрацює з КП « Троянда», адже завжди є потреба у роботах, які тривають недовгий час, але є дуже важливі для міста. Окрім того, фінансування таких робіт проводиться на паритетній основі: одна половина – це кошти центру зайнятості, а друга – кошти місцевих бюджетів.
Цьогоріч підприємство одним із перших забезпечило тимчасовою роботою 3 безробітних осіб. Наразі проводяться роботи по благоустрою парків, висадці квітів, санітарній зачистці хворих і сухих дерев та кущів, також планується прибирання прилеглої території кладовища. В подальшому такі роботи будуть проводитись систематично.
Залучення до громадських та тимчасових робіт – це ефективний метод напрацювання суспільно-корисних ініціатив, вигідний і безробітному, і роботодавцеві, і громаді.
Інформація
Вислів «Краса врятує світ» кожен розуміє по своєму . Своїм баченням прекрасного ділився відомий народний умілець , митець Анатолій Бойко з відвідувачами його виставкової зали. 25 вересня для реалізації освітнього проекту «Школа підтримки культури і туризму» Володимир – Волинський міськрайонний центр зайнятості організував екскурсію для безробітних , зацікавлених відновленням народних промислів та сферою туризму.
Відтепер член Всесвітньої Асоціації художників по яйцю та рекордсмен Книги Гіннеса має більш комфортне приміщення для роботи над своїми шедеврами, для занять із учнями та гарну виставкову залу, де охоче приймає усіх бажаючих . Він самотужки опанував 17 напрямків у мистецтві , є автором двох унікальних технік , яким немає аналогів у світі.
Пан Анатолій залюблений у писанкарство з використанням технік , для яких необхідно мати віртуозність ювеліра : різьблення по яєчній шкарлупі, обковування яєчної шкарлупи металом, витягування шкарлупи. Він має найбільшу в світі колекцію експонатів з яєчної шкарлупи, оздобленої металом , кожен з них є унікальним і неповторним . Власне за це його і називають волинським Фаберже, а його роботи добре відомі не тільки в Україні але і у світі.
Народний умілець готовий ділитися секретами своєї майстерності, проводить майстер – класи , приймає учнів та мотивує оточуючих наполегливо працювати над собою , шукати можливості для самореалізації та духовного зростання через художню творчість, бути майстром своєї справи.
Життєва історія Анатолія Бойка є прикладом в пошуках нових можливостей до самореалізації та активної зайнятості для учасників заходу .
Інформація
З метою професійної орієнтації учнівської молоді фахівці відділу активної підтримки безробітних Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості 25.09.2017 року завітали до міжшкільного навчально-виробничого комбінату міста та провели профорієнтаційні уроки для учнів 10-х класів. Школярі мали змогу ознайомитися з різними професіями, зі змістом трудової діяльності в галузі кожної з них, з вимогами, які ці професії висувають до людини, а також з тим, де ними можна оволодіти. Рішення про вибір професії повинно бути свідомим, вільним і прийматися самостійно. Але це не означає, що в процесі вибору професії не потрібно зважати на поради старших і більш досвідчених людей (учителя, класного керівника, батьків).
Завдяки такій допомозі учні виявляють свої індивідуальні схильності, психофізіологічні можливості, вміння зіставити їх з вимогами тієї професії, до якої вони мають інтерес і нахили, щоб прийняти правильне рішення про свою придатність до професійної діяльності в обраній галузі праці.